我们认识到我们的社会责任和目标，以改善我们的员工，他们的家人和周围社区的生活我们的运营质量。我们追求一个明确的政策与就业的做法，职业健康和安全，社区参与，以及客户和供应商关系问题。
- 任何人不得受到任何就业歧视 - 包括招聘，工资，福利，晋升，纪律，离职或退休 - 基于性别，种族，宗教，年龄，残疾，性取向，国籍，政治见解或社会或基础人种。
- 我们维持在开展对实现按照适用的环境法律和法规环境上可持续的商业惯例和我们的业务进行业务操作，工作环境因素的重视
- Ormita旨在提供一个安全和健康的工作环境，防止事故和损害健康所引起的，有联系或在工作过程中或作为雇主设施操作的结果发生。我们采取积极主动的做法对健康和安全，包括政策，制度和培训，旨在帮助防止发生意外和受伤。
- 政治捐款只能根据Ormita国际公司董事会的指示。根据现行政策有任何政治捐款。持证人的政治捐款，必须经行政长官，并通知公司秘书。被许可人及总办事处的政治捐款，每年向董事会汇报。
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我们相信，我们的厂商，包括企业和个人谁提供直接服务，或直接向我们的会员，将履行我们的承诺，完整。虽然作为独立的实体厂商认为，他们的经营方式可以反映在我们的品牌和声誉。我们期望所有的供应商接受并遵守我们的会员和/或供应商的行为准则。随着问候与我们的成员的交往中，Ormita提供了以下承诺：
- 我们与我们的股东，雇员和其他利益相关者清晰的沟通策略。我们致力于公开，透明，公正和及时的信息。
- 我们不会操作一个Ormita帐户赤字，并与我们的所有成员都必须从提供资金的支出。
- Ormita不宽恕虚假陈述，隐瞒，特许信息或操作，严禁任何与定价，市场配置，或其他努力，限制竞争的对手的了解。我们遵守所有适用的反托拉斯和竞争在所有国家中，我们的运作规律。
- Ormita认识到在我们所有业务领域的多样性的重要性。作为负责任的企业公民，我们致力于支持少数族裔和妇女拥有的企业的增长。我们的政策是要确保不论其种族或性别的所有公司的所有权，有机会获得我们的业务。 Ormita旨在奖励能满足我们的业务需要的公司。供应商的选择是基于对包括质量，价格，服务，资金能力，技术能力，有能力提供一些要素和综合风险分析。 Ormita从这些供应商将选择最能满足我们的选择标准。在可能的情况下，优先考虑少数族裔供应商，满足我们的选择标准。
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